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社保開戶

社保流程外包的優勢有哪些

ADVANTAGE

1、簡化操作流程,減輕事務壓力

您只需每月按時向人力資源公司提供人員增減變動信息,無需在不同時間奔波于各種社保機構,從而大大緩解了人力資源部門的工作壓力。避免了每月不同時間奔波于不同社保局之間的疲勞,大大緩解了人力資源部的工作壓力。

2、提高工作效率,降低人工成本

通過人力資源公司規模化的操作和專業的結果保障,可以讓您的單位節省人事專員的招錄、管理、培訓等成本,同時,您可以更專注于影響戰略發展的人力資源規劃、績效管理、薪酬福利等核心工作,從而大大提高了工作效率。

3、獲取豐富社會資源,高效解決問題

您可以通過人力資源公司豐富的實操經驗、專業的交流平臺以及廣泛的社會資源,高效解決日常管理中的糾紛和矛盾,提升人力資源管理水平。

產品優勢

節約成本減少薪酬支出? 省去長期規定聘用和留養人才的高額薪資;? 便于企業在事業發展變化中增減人員。降低管理成本? 提供最優方案,包含用工關系、社保、薪酬等;? 讓企業能專注于核心業務。
分散風險

? 由服務機構與服務人員間建立勞動關系;? 分散企業可能出現的各類勞動糾紛風險。
靈活用工

簡化用工流程? 解決企業臨時性、輔助性的崗位需求;? 根據業務的時間周期、人力需求的數量進行及時增減。突破人事編制? 為定員定編的企業,第一時間解決在不擴大編制的情況下的用人需求。
項目訂制化、專業化、全流程管理

? 配備專業的項目管理經理對接企業需求;? 為企業提供專業、高效、訂制化的人力資源服務。